警示：虽然是私人结算了消费，中学校长还是因违规吃喝被处分了

7月15日，湖南省江永县纪委监委通报了上江圩镇中学校长何春红、副校长何永雄等人因违规吃喝被处分。

被处罚原因很简单：上江圩镇中学多名校领导因在工会活动中违规饮酒。这场本为"增强凝聚力"的团建活动，最终演变成触碰纪律红线的典型案例。

5月17日，上江圩镇中学组织教师前往某家庭农场开展工会活动。本应体现团队关怀的集体活动，却因校长何春红、副校长何永雄等人与教师违规饮酒变了味。

尽管餐费由参与者私人现金结算，但作为公职人员，在公务关联活动中饮酒已违反中央八项规定精神。

更令人警醒的是，工会主席陈杰作为活动负责人，未履行监督职责，导致违规行为未被及时制止。

事件经网络曝光后持续发酵。面对公众质疑，江永县教育局先后两次回应：从最初强调"家属参与活跃气氛"的辩解，到最终将问题线索移送纪委监委，折射出纪律监督的严肃性。

7月15日，处分结果公布：何春红被免去校长、书记职务并受党内严重警告，何永雄、陈杰分别受到党内警告和警告处分，其他参与教师均被追责。

这起案件暴露出三个深层问题：
纪律意识淡漠。部分党员干部存在"只要不贪不占，喝顿酒不算啥"的错误认知，却不知公务活动中禁止违规饮酒是铁规。正如处分通报指出："私人结账改变不了违规性质，纪律面前没有'特殊场合'。"

监督责任缺位。工会主席作为活动直接负责人，面对校领导违规行为选择沉默，折射出"老好人"思想作祟。若当时能及时提醒制止，何至于酿成舆情？

政绩观偏差。将工会活动异化为吃喝场所，用"增强凝聚力"粉饰违规行为，本质是形式主义、官僚主义作祟。这种变相的"四风"问题，比明目张胆的违纪更具隐蔽性。

此案给广大党员干部敲响三记警钟：
莫把纪律当"稻草人"。中央八项规定精神是带电的"高压线"，无论是公款吃喝还是私人宴请，只要涉及公务活动，就必须严守规矩。江永县教育局最初"家属参与有益家庭和睦"的辩解，恰恰暴露出纪律认知的模糊地带。

莫让监督"挂空档"。领导干部要习惯在监督下工作生活，特别是"一把手"更要带头接受监督。本案中，若参与者能互相提醒，负责人能挺纪在前，完全可避免小事酿成大错。

莫让活动"变了味"。工会活动本应聚焦教职工文化生活，若变成吃吃喝喝的社交场，不仅背离初心，更会损害党和政府形象。正如网友质问："这样的团建，到底凝聚了谁？"

这起案件再次证明：纪律面前没有"下不为例"，监督之下没有"特殊身份"。广大党员干部当以案为鉴，时刻绷紧纪律之弦，让遵规守纪成为自觉习惯，方能真正赢得群众信任，树立良好形象。