网友披露保定站管理乱象:积弊当除清风待来

“蠹众而木折，隙大而墙坏。”国铁保定站，这座吞吐南北的交通枢纽，近来被种种积弊缠身。从尸位素餐者的“空饷”到管理中的“双标”，从形式主义的繁文缛节到权责失衡的岗位设置，正如古训所言“治国有常，而利民为本”，车站的乱象不仅寒了职工之心，更折损着服务的根基，是时候刮骨疗毒、正本清源了。

空饷养懒汉，病休误岗职

“在其位，谋其政；任其职，尽其责。”可站内竟有少数人“不上班照拿薪”，拿着俸禄却尸位素餐，这般“吃空饷”的行径，既是对按劳分配原则的践踏，更是对一线职工的不公。《管子》有云“凡吏于土者，若知其职乎？盖民之役，非以役民也”，占岗不履职者，理当依规清退，还岗位以清明。

另有长期休病假者，明明符合病退条件却久拖不办，让岗位资源在“悬置”中浪费。古人云“进退有度，伸缩有方”，病退本是制度关怀，若成了占岗的借口，便是对规则的亵渎，依规办理方能彰显公平。

管理存双标，信任渐消磨

“王子犯法，与庶民同罪。”可站内“职工交手机、干部例外”的规矩，偏生将公平踩在脚下。职工质疑：“手机藏隐私，泄露谁担责？损坏谁赔偿？”诚如《商君书》所言“法不阿贵，绳不挠曲”，管理若搞“特殊化”，规则便成了“稻草人”，人心的裂痕只会越来越深。

手机关乎私权，交存本无可厚非，但“权责对等”是底线。若只提要求不谈保障，正如古人叹“苛政猛于虎”，这般管理只会让职工心生抵触，消磨干事的热情。

会议成负担，劳逸失平衡

“逝者如斯夫，不舍昼夜。”一线职工本就“肩扛千钧担，脚踩万里路”，高强度工作早已让身体透支，却还要被“上班开交班会，下班接着开”的形式主义裹挟。那些内容空洞的会议，恰如郑板桥所讽“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的虚耗，除了浪费光阴，于工作毫无助益。

“民亦劳止，汔可小康。”职工与家人“聚少离多”，节假日还要被迫“帮班”，当付出与休息严重失衡，正如古训“一张一弛，文武之道”被抛诸脑后，疲惫便会压垮坚守的决心。

同工不同酬，岗位需瘦身

“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”商服岗位少数人“溜溜达达混日子，离岗喝酒成常态”，薪资却远超埋头苦干的一线职工，这般“劳少得多”的反差，恰如杜甫所忧“朱门酒肉臭，路有冻死骨”的失衡，寒了多少实干者的心？

更有老车务段报废大楼里“闲人扎堆”，与一线人力紧张形成刺眼对比。《论语》有云“不在其位，不谋其政”，可如今是“在岗不谋政，空位耗资源”。有职工建议：验证岗可由派出所接手，站台接车当依规章由公安履职——“删繁就简三秋树”，冗余岗位当减则减，让人力用到实处。

“治懒当用重典，除弊须有狠劲。”保定站的乱象，非一日之寒，整治更需刮骨疗毒的决心。唯有打破双标、清除空饷、优化岗位，让“功者有其禄，勤者有其位”，方能如范仲淹所言“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，让这座车站重拾秩序与活力，不负旅客所托，不负职工所盼。