15天的假只给休5天，萧山网友看不懂：难道私企都这样？

近日，萧山一网友在萧内网App发帖：

预产期临近，让老公问下公司的陪产假是怎么样的，人事回复可以休5天。

杭州规定的不是15天吗？老公在滨江私企，难道私企都不给休息15天吗？

据了解，根据规定，在浙江，老婆生娃，老公可享有15天陪产假——

浙江陪产假15天，工资奖金照发

现行《浙江省人口与计划生育条例》规定：在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计15天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。

护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

评论区不少网友表示，规定是15天，可是自己休不到，算请事假还得扣钱，能休5天算不错了。

网友@想说就说：不想长呆可以拿法规说事，想混下去那就忍吧，毕竟这不是一个人的事情，而是你老公看似为自己争取了权益，但是实际也给了别人说辞，那公司的整体“损失”就不仅仅就你老公一个人的了，那么这个出头鸟的代价就得你老公来承受了。

网友@叫我小叶叶：私人单位，还能给你休5天，很多都不会让你休息，私人的老板说了算。

网友@南阳杂西泊：私企，有5天就不错了。

网友@小小羊：我们公司5天都没有，产假一律98天，其他很多劳动法上的待遇都没有，就这样，公司多的是工作了十几二十年的员工。

网友@稻草人1987：我二胎，公司批了三天。私企就是这样，不想干可以自己走人。

网友@我没有名字：我想起很久以前一个前单位，男同事老婆在人民医院待产，离我们很近，他就只有下班过去陪护，老婆要生的那天他请假，老板批是批了，但是他走后说又不是他生孩子，他去了能干什么，我在旁边都惊呆了。

网友@榴莲酱：我老公三天都按照请假扣钱的。

网友@抚鱼：我22年9月生的，陪产假不让请，我还投诉到了浙里办，电话打来说也只能给单位教育一下，无权处理，最后我老公请了半个月事假。

网友@难以言喻：私企好的单位给你休息几天，不好的一天也没有，想休息就请假呗，到头来这里扣那里扣的。

网友@小马果果：给你休息已经不错了，还有5天，有的一天都没有。

网友@感恩每一天：有的私企连双休都没，我爸工作的地方，除了过年休息7天，其余全年无休，迟到一天，就扣500元的月全勤奖。

你们公司有落实15天陪产假吗？

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